هر ارگان ، اداره ، شرکت یا سازمانی ، چه دولتی و چه خصوصی ، دارای ساختار مشخصی در بین اجزای خود است . دارای یک نفر به عنوان مدیر یا مدیر عامل می باشد که رهبری و اداره اجزای این کارخانه را در دست دارد . این مدیر عامل دارای چند نفر معاون زیر دست خود است و ایشان نیز به نوبه خود دارای تشکیلات زیر مجموعه می باشند . این ساختار را چارت سازمانی این تشکیلاتمی نامند . به هر یک از گزینه های چارت سازمانی ، پست سازمانی گفته می شود . به عنوان نمونه به گزینه مدیر عامل پست سازمانی گفته می شود .

پاسخ به دو سوال :

چه لزومی دارد که بازدیدکنندگان از سایت ، از چارت سازمانی ما مطلع باشند ؟

با توجه به اینکه وب سایت شما ، یک وب سایت اطلاع رسانی است و یکی از اهداف شما در راه اندازی وب سایت ، تسریع در روند گردش کار و کاهش مراجعات مکرر به سازمان شماست لذا اینکه کاربران از چارت سازمانی و نحوه توزیع امور در سازمان شما مطلع باشند و بدانند که در این واحد چه کسی مشغول به کار است باعث می شود تا به جای مراجعه به سازمان شما و یا صرف چندین دقیقه وقت و از این اطاق به آن اطاق رفتن ، به سادگی بداند که این کار او به چه واحدی مربوط می شود و در این واحد چه کسی مسئول رسیدگی به امور او می باشد . لذا با یک تماس تلفنی هم می تواند کار خود را پیگیری نماید .

با توجه به شباهتهای بسیار زیاد این بخش با بخش مدیریت منو ، چرا چارت سازمانی را در منوی سایت ایجاد نکنیم ؟

این کار کاملا شدنی و ممکن است اما این بخش ( چارت سازمانی ) با بخش معرفی پرسنل در ارتباط هستند و شما علاوه بر تعریف پستهای سازمانی می توانید تعیین نمایید که چه کسی عهده دار این مسئولیت است . علاوه بر آن در معرفی پرسنل ، مشخص است که این فرد در کدام واحد ، ایفای نقش می کند